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人才招聘 |
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| ▲ 招聘职位： |
工程总监 |
我要应聘 |
| 任职资格： |
1、年龄45岁以内，建筑学、工民建、建筑工程等相关专业本科以上学历，中级以上职称，具有注册建筑师或注册结构师资格者优先。
2、八年以上大型房地产企业相关工作经验，3年以上同等职位工作经历，熟悉工程管理知识和和国家关于房地产工程质量规范、技术标准等相关的法规政策。
3、熟悉房地产设计、建筑设计、施工管理等各个环节，有较强的公关协调能力和组织管理能力及执行能力，全程主持过多个房地产项目的施工管理工作。 |
| ▲ 招聘职位： |
工程技术部长 |
我要应聘 |
| 任职资格： |
1、土木工程、工民建或建筑学相关专业本科以上学历；
2、30周岁以上，10年以上工程施工及技术管理经验，3年以上同等岗位任职经历；
3、精通房地产规划设计、工程技术管理及成本控制工作，具备丰富的项目管理经历；
4、熟悉房地产开发流程，熟悉工程建设建设管理领域相关法律法规；
5、具备高度的工作责任感，具有优秀的团队管理能力；具有良好的沟通协调能力，成熟、稳重能够承担工作压力。 |
| ▲ 招聘职位： |
工程部经理 |
我要应聘 |
| 任职资格： |
1、大学本科及以上学历，工民建、结构、土木类相关专业；
2、5年以上土建项目技术管理工作经验，有高级工程师资格认证者优先；
3、熟悉土建工程技术标准和规范，有丰富的设计、施工和土建项目工程管理从职经历，有结构设计、施工管理经验，技术全面；
4、具备很强的协调沟通能力和解决实际问题的能力，能够处理工程中技术问题，具备丰富的现场施工经验和有很高的宏观把握能力 |
| ▲ 招聘职位： |
专业工程师 |
我要应聘 |
| 任职资格： |
1.工民建、建筑设计、项目管理等相关专业大专以上学历
2.5年以上相关专业从业经验。
3.接受过工程管理、质量管理、环境管理、安全管理、项目管理等方面的培训
4.熟悉国家有关的建筑法律、法规。
5.熟悉相关专业工程管理流程，有一定的组织、管理能力。
6.具有较强的沟通协调能力 |
| ▲ 招聘职位： |
规划设计师 |
我要应聘 |
| 任职资格： |
1. 市场营销、建筑设计等专业大专以上学历
2. 3年以上房地产行业或设计院工作经验
3. 接受过营销管理、项目管理等相关知识的培训
4. 具有较强的沟通能力，并熟悉房地产行业的法律法规。专业软件运用熟练，思维敏捷，富有创意，理念先进。具有工民建或建筑结构等相关专业知识。 |
| ▲ 招聘职位： |
景观设计师 |
我要应聘 |
| 任职资格： |
学历要求：景观、园林等相关专业本科及以上学历；2年以上房地产公司景观设计工作经验。
能力要求：熟悉园林、景观、绿化相关设计规范及验收标准，熟悉各类苗木，景观小品的材质及规格，对设计手法熟悉，对主流设计思路比较了解，并对现场施工操作手法有一定的了解；熟练掌握日常办公软件、相关软件的操作；诚心、廉洁、敬业、严谨，原则性强，责任心强，团队意识强； |
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